供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則
之江要求供應(yīng)商必須遵守其經(jīng)營所在國家和地區(qū)的所有適用的法律法規(guī),并以此作為與之江合作的前提條件。之江鼓勵(lì)供應(yīng)商采用國際認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實(shí)踐,持續(xù)提升CSR管理水平。 本準(zhǔn)則適用于所有向之江提供產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商。
本準(zhǔn)則包含五個(gè)部分:工作條件和人權(quán)、健康和安全、商業(yè)道德、環(huán)境保護(hù)、管理體系要求。
一、工作條件和人權(quán)
1、自由擇業(yè)
供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)尊重員工自由選擇工作的權(quán)力,不強(qiáng)迫員工進(jìn)行強(qiáng)制勞動(dòng)或者進(jìn)行不支付報(bào)酬的義務(wù)勞動(dòng)(包括負(fù)債補(bǔ)償工作和強(qiáng)制拘禁、奴役工作);
2、童工和未成年工
供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧业挠嘘P(guān)最低工作年齡的法律法規(guī),不得使用童工,不得讓未成年工從事可能危及其健康或安全的工作;
3、工作時(shí)間
供應(yīng)商應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),所有加班必須自愿;
4、薪資福利
供應(yīng)商向員工支付的薪酬以及相應(yīng)福利應(yīng)符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)條例;
5、人道待遇
供應(yīng)商不得使用暴力,不得非法搜身或異性搜身,亦不得威脅實(shí)施此類行為;
6、結(jié)社自由
供應(yīng)商應(yīng)尊重所有員工自愿組建、加入工會(huì)、進(jìn)行集體談判與和平集會(huì)以及拒絕參加此等活動(dòng)的權(quán)利;
7、防騷擾
供應(yīng)商應(yīng)建立有效的勞資溝通機(jī)制,定期與員工或員工代表溝通。員工無需擔(dān)心會(huì)受到歧視、報(bào)復(fù)、威脅或騷擾;
8、非歧視
供應(yīng)商不得因人種、膚色、年齡、性別、性取向、種族、殘疾、懷孕等在聘用、薪酬、升遷等用工行為中歧視員工。
二、 健康和安全
1、工作條件
1.1 供應(yīng)商應(yīng)取得、維護(hù)并更新所有必要的健康和安全許可,并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定;
1.2 個(gè)人保護(hù)設(shè)備:供應(yīng)商應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)、保護(hù)用品來保障員工的人身安全;
1.3 機(jī)器設(shè)備安全:供應(yīng)商應(yīng)提供適當(dāng)?shù)臋C(jī)器保護(hù)(如光柵防護(hù))等措施或者手段來消除或降低風(fēng)險(xiǎn);
1.4 供應(yīng)商應(yīng)制定必要的程序和體系,并實(shí)施糾正措施以消除影響,幫助員工重返工作;
1.5 供應(yīng)商應(yīng)采用當(dāng)?shù)卣Z言向員工提供適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全培訓(xùn);
2、生活條件
供應(yīng)商應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水及其它生活條件設(shè)施;
3、應(yīng)急準(zhǔn)備
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估可能發(fā)生的緊急情況,并實(shí)施應(yīng)急方案,最大程度降低影響;
4、事故和事故管理
建立事故管理處理機(jī)制,配置相應(yīng)資源,事故發(fā)生時(shí)有序開展事故處理程序;
5、處理化學(xué)品
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估環(huán)境因素,建立化學(xué)品裝卸作業(yè)安全管理規(guī)定,并按照規(guī)定進(jìn)行化學(xué)品的裝卸、搬運(yùn)、存儲(chǔ)。
三、 商業(yè)道德
1、腐敗、勒索、賄賂
禁止供應(yīng)商發(fā)生腐敗和不誠信事件,禁止所有勒索以及賄賂行為;
2、隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全
供應(yīng)商應(yīng)承諾保護(hù)所有業(yè)務(wù)相關(guān)人員的個(gè)人信息的合理隱私期望。供應(yīng)商在收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸和共享個(gè)人信息及數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī);
3、公平交易和反壟斷
應(yīng)秉持公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)。保護(hù)客戶信息,遵守國家反壟斷法律;
4、利益沖突
供應(yīng)商應(yīng)避免利益相關(guān)者以任何形式與公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、檢舉和防范報(bào)復(fù)
供應(yīng)商應(yīng)制定程序以保護(hù)舉報(bào)者身份匿名性。應(yīng)制定溝通程序,讓員工能夠提出疑慮而無需擔(dān)心遭到報(bào)復(fù)。
四、 環(huán)境保護(hù)
1、環(huán)境許可與報(bào)告
供應(yīng)商應(yīng)獲取、維護(hù)并更新所有必需的環(huán)境許可證(如排放監(jiān)測)、批準(zhǔn)文書及登記證,并遵守其關(guān)于運(yùn)營和報(bào)告的要求;
2、水質(zhì)和消耗
供應(yīng)商應(yīng)采取節(jié)約和替代措施,降低對(duì)能源、水、自然資源的消耗,以減少溫室氣體及廢水排放;
3、空氣質(zhì)量
供應(yīng)商應(yīng)遵守排放標(biāo)準(zhǔn),在排放廢氣時(shí)進(jìn)行空氣質(zhì)量的監(jiān)測,排放的空氣顆粒物和化學(xué)成分值應(yīng)符合相應(yīng)污染物的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn);
4、可持續(xù)管理和減少廢物
供應(yīng)商應(yīng)從源頭上降低或消除污染的產(chǎn)生和排放,禁止違法排放有毒有害污染物,并降低噪音污染;
5、負(fù)責(zé)任的化學(xué)品管理
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估環(huán)境因素,建立化學(xué)品管理辦法,使化學(xué)品得到有效管控,不流出、不泄露、禁止違規(guī)排放。
五、管理體系要求
1、公司承諾和管理責(zé)任
供應(yīng)商高層管理應(yīng)用當(dāng)?shù)卣Z言發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策聲明,應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī),承諾滿足客戶要求,承諾遵守本準(zhǔn)則的要求,并承諾持續(xù)改進(jìn);
供應(yīng)商應(yīng)明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn),定期進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審,建立內(nèi)部考核問責(zé)機(jī)制,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求(包括本準(zhǔn)則的要求),識(shí)別與供應(yīng)商運(yùn)營相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和可能的影響,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)重要程度,實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制措施,以控制和最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)、消除影響。